退職してからちょうど3年が経過

小心者です。

今年の6月末で、退職してからちょうど3年が経過しました。
超個人的なことですが、社畜30年を振り返ってみます。

昭和63年(1年目)　ソフトウェア開発会社入社　地元を離れ東京勤務　同期100人いた　給与は同業の中でかなり低い方
2年目～3年目　バブル最終末期　賞与年6ヶ月分出る　ずっと客先常駐
3年目　転勤　この頃新人200人採用（旧人1人に新人5人あてがわれる）
5年目　バブル崩壊　賞与半期で0.5ヶ月に激減　会社施設多数閉鎖　希望退職者募集
5年目～8年目くらいまで　バブル崩壊の後遺症続き、賞与年2.5ヶ月くらい、かつ分割払が続く
7年目　転勤　この後ずっと客先常駐
13年目　東証一部上場
15年目～20年目くらい　労働組合役員になり、春・冬2回会社との昇給・賞与の団交を経験　経営側の本音を知る（従業員への還元より内部留保が大事）
18年目　同業他社に吸収合併される(社名変更1回目)
20年目　この頃から給与水準は上昇するも、属人的制度の縮小で福利厚生が悪くなり始める
21年目　管理職　残業代の出ない名ばかり管理職　一担当者として、引き続き設計・製造・テスト等の開発、不具合対応、問い合わせ対応等の保守も行う
22年目　東証一部上場の同業他社にまた買収され、子会社となる
23年目　プロジェクトが超忙しくなり、深夜までの作業が多くなる　毎日最終退場
24年目　傘下の子会社同士合併(社名変更2回目)　給与水準は同業他社並となるが、個人の成果主義が進む　利益重視で客先の選別も進む　元の同僚たちはバラバラの部署へ異動となる
25年目　好条件で希望退職募集　応募せず　元の同僚たちはかなりの人数が応募
26年目　利益率低いので、20年開発に携わった客先からの撤退（業務・システムを知り尽くし”神”と呼ばれていたのだが）
27年目～31年目　不遇の時代　業務もシステムも未経験の新しい客先を転々とする　外注管理、顧客対応で苦慮　上司は親会社の若い奴　上司や客先の若い担当者に叱責を受けることが多くなる　時々体調不良
2018年6月30日(31年目)　退社　ここらが潮時

退職してからの3年間はあっという間でした。最初の1年間は、再就職するか非常に迷いながらハローワークに通っていましたが、失業給付が切れた後は、再就職する気持ちがほぼなくなってしまいました。今更、全く新しい仕事を覚えるのも大変ですし、体力仕事もつらい。もう若い上司に怒鳴られるのもたまらんです。

ところで、退職後の生活ですが、思ったより退屈ではありません。

まとまった時間ができたので初めての海外旅行、アメリカへ、と思っていた矢先にコロナ騒ぎ。ついてないです。

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